टीएल प्रभाव

हम एक ऐसा भविष्य बनाने के लिए समर्पित हैं जहां संस्थापक हमारे देश की जनसांख्यिकी को दर्शाते हैं, लेकिन एक महिला-स्थापित और नेतृत्व वाली कंपनी के रूप में, हम बहुत जागरूक हैं कि हमारे पास जाने के लिए एक लंबा, लंबा रास्ता है।


फॉर्च्यून ने हाल ही में फॉर्च्यून 500 कंपनियों के नवीनतम आंकड़े जारी किए हैं। 500 कंपनियों में से 37 महिला सीईओ हैं, जो कि इतिहास में सबसे अधिक 7.4% है। हालांकि, बहुत कम नस्लीय विविधता है, क्योंकि इनमें से केवल तीन रंग की महिलाएं हैं। सूची में शामिल 500 कंपनियों में से एक में भी अश्वेत महिला नहीं है।


गर्भावस्था के दौरान कितने कप आकार में वृद्धि होती है

पिछली गर्मियों में, हमने एक पहल शुरू की, जो हमारे पहले-पहले इनक्यूबेटर कार्यक्रम: टीएल इफेक्ट: के माध्यम से लॉन्ग टर्म परिवर्तन को चलाने और समर्थन करने के लिए थर्डलव टीम के अद्वितीय कौशल का लाभ उठाती है। हमने चीजों को लात मार दी हमारे पहले प्राप्तकर्ता के साथ, अब एच क्युटी के सिम्स, और हमारे दूसरे प्राप्तकर्ता के लिए भर्ती शुरू करने के लिए उत्साहित हैं।


यदि हम रंग के अधिक महिला संस्थापकों की सफलता में योगदान कर सकते हैं, तो वे दूसरों को काम पर रखने और दुनिया को प्रभावित करने में सक्षम होंगे, और फिर समय के साथ दूसरों को सलाह देंगे। हम इसे पारस्परिक रूप से लाभप्रद के रूप में देखते हैं - इन संस्थापकों के अनुभवों और दृष्टिकोणों से सुनना और सीखना अंततः हमारी कंपनी और समुदाय के भीतर परिवर्तन को प्रभावित करने में मदद कर सकता है।

टीएल इफ़ेक्ट एक बहुप्रचारित रणनीति से बना है जो हमारे सहयोग को बनाने और एक सफल व्यवसाय को बनाने में मदद करने के लिए है:


  • हमारे ThirdLove सामाजिक और ब्लॉग प्लेटफार्मों पर उसके उत्पाद / सेवा को बढ़ाकर ब्रांड जागरूकता बढ़ाएं। हम संस्थापक के साथ हमारे द्वारा बनाई गई किसी भी सामग्री को साझा करेंगे, इसलिए वह अपने चैनलों पर इसका लाभ उठा सकती है।
  • जब हमारे सैन फ्रांसिस्को मुख्यालय फिर से खुलता है, तो हमारे कार्यालय अंतरिक्ष के एक हिस्से को इन उद्यमियों को बैठकों, कार्यक्षेत्र और फोटोशूट के लिए उपयोग करने के लिए समर्पित करें।
  • इसके विकास में सहायता के लिए प्रत्येक कंपनी को अनुदान प्रदान करें।
  • थर्डलव सह-संस्थापकों को धन उगाहने (यदि वे उस मार्ग पर जाने का निर्णय लेते हैं) को नेविगेट करने में मदद करेंगे ताकि उनके पास अगले अरब-डॉलर के विचार को स्केल करने का अधिक न्यायसंगत अवसर हो।
  • एक मेंटरिंग प्रोग्राम, जहाँ हमारी प्रतिभाशाली थर्डलॉव टीम अपने समय और ज्ञान को अपने व्यवसाय के विभिन्न पहलुओं (उत्पाद विकास, उत्पादन, आपूर्ति श्रृंखला, विपणन, रचनात्मक, ब्रांड, वित्त) में मदद करने के लिए दान करती है।

थर्डलॉव में हम जमीन से ऊपर उठकर, समाधान का हिस्सा बनने में मदद करना चाहते हैं। यदि आप रंग की एक महिला संस्थापक को जानते हैं जो इस कार्यक्रम के लिए एक अच्छा उम्मीदवार होगा, तो कृपया उन्हें अपना व्यवसाय जमा करने के लिए प्रोत्साहित करें।

जबकि हमारे एप्लिकेशन वर्तमान में बंद हैं, यह TL प्रभाव में भाग लेने का आपका एकमात्र मौका नहीं होगा! अपनी संपर्क जानकारी भेजें यहां , और हम आपको बताएंगे कि अनुप्रयोगों का अगला दौर कब खुलता है।